北京太比雅科技股份有限公司2016年校园招聘简章(计算机相关专业)
一、公司简介
北京太比雅以水为中心,重点致力于以水利信息化、水利数值模拟为技术核心的数字水利业务,面向水利水务行业不同客户的需求,实现防汛抗旱、水资源开发及利用、水环境保护、水资源水环境评价、水土保持与工程管理等多个领域内的软件开发、系统集成、业务规划咨询、数据模拟计算和三维仿真等业务应用,为水利行业信息化建设提供全方位解决方案。
“十三五”时期,中国水利信息化行业进入一个新阶段,随着智慧水利、智慧水务的不断发展,水利信息化技术将不断进步,市场将日臻成熟,智慧水业将成为21世纪的新兴产业。
时代赋予太比雅远大的目标,未来3到5年公司将进入发展的黄金时代。太比雅将加大研发投入,进一步开发、完善洪水预报、山洪灾害防治、三维仿真、水库调度、城乡水务一体化等公司已有产品和技术的相关功能,并专注于水利大数据、水利云等最新技术在智慧水业的应用。我们要提供行业领先水平的技术和服务,通过努力成为智慧水业的倡导者、先行者、领航者,最终成为智慧水业国际化集团公司。
二、公司产学研基地
北京太比雅世纪之初创立于清华大学科技园,与国内知名高校及科研院所有着密切的交流与合作。近年来,为了培养智慧水业领域的专业人才,公司设立了“太比雅奖助学金”,已经先后在武汉大学、河海大学设立了“太比雅奖助学金 ”,2016年还将在清华大学,同济大学、四川大学、大连理工大学等10所高校设立“太比雅奖助学金”、成立“智慧水业人才俱乐部”,同时还计划推荐和资助国内大学的优秀学生到国外名校进行深造。公司董事长刘炳义博士、总经理唐宗仁博士还分别担任武汉大学兼职教授,河海大学北京研究生基地导师等职,为国家培养智慧水业领域具有国际水平的高端人才。
21世纪是水的世纪。随着大数据、云计算等信息技术的发展和普及,智慧水业(智慧水利·水务+)将成为21世纪新兴的产业。太比雅公司作为智慧水业的倡导者,以推动该领域的技术创新为己任,与北京航空航天大学联合成立了“北航-太比雅智慧水业新技术联合实验室”。2016年,公司将和清华大学、武汉大学、河海大学、同济大学、四川大学、成都电子科技大学等高校联合成立智慧水业相关领域的实验室或研发中心,将产学研合作体系推向新阶段。公司将推进与科研单位、高校合作,加强人才培养,积极与国际接轨,为更快地成为“智慧水业”的领航企业不遗余力。
三、员工待遇
北京太比雅十分重视人才的引进与培养,一经录用,将为您提供完善的薪酬福利和良好的发展空间,让您在紧张和谐的工作氛围中实现事业的稳步起航!
◆薪酬政策:我们为每一位太比雅员工提供具有竞争力的薪酬;公司定期考核,对优秀员工进行职级提升。
◆培训体系:公司内部设有新员工入职培训、在职培训、专项培训等完善的三级培训体系;所有员工都会参加太比雅提供的全方位的培训与深造,获得业务与管理技能的双重提升。
◆股权激励:对于优秀的员工,公司将根据相应的股权激励机制给予奖励。
◆福利待遇:我们为每一位太比雅人提供完善的社会保险(五险一金)保障;同时,员工还享受以下福利:饭补、车补、旅游、外出拓展、考察学习、出差补贴、意外伤害商业险、体检等。
◆成长通道:完善的个人职业发展规划与成长通道,企业与员工共享快速成长的硕果;太比雅为你提供没有天花板的舞台。
四、 招聘岗位
北京太比雅将于2016年在新三板挂牌上市,开启新的事业里程。根据公司业务发展和人力资源规划,拟招聘2016年应届本科、硕士、博士毕业生共计140名,招聘原则为择优并按照先后顺序录取。各招聘岗位信息如下:
业务 类型 | 岗位 名称 | 工作内容 | 专业及 学历要求 | 招聘 人数 | |
智慧水利规划咨询业务 | 咨询总监助理 | 协助总监工作计划执行;水利信息化业务技术、产品研究与创新;咨询项目解决方案的策划与设计。 | 本科及以上学历; 水利和计算机相关专业。 | 2 | |
项目经理 | 咨询、规划、设计类项目的管理和实施。 | 本科及以上学历; 水利和计算机相关专业。 | 9 | ||
高级工程师 | 咨询项目方案策划与设计,售前咨询、规划设计。 | ||||
售前咨询工程师 | 系统方案设计,可行性研究报告、规划方案、招投标方案编写,需求分析与技术支持。 | ||||
工程师助理 | 辅助咨询项目的规划设计与实施。 | ||||
节水灌溉工程师 | 节水灌溉技术研究、解决方案策划、售前咨询。 | 本科及以上学历,硕士优先; 农田水利、给排水、水文水资源、自动化相关专业。 | 3 | ||
智慧水务规划咨询业务 | 咨询总监助理 | 协助总监工作计划执行;城乡水务业务技术、产品研究与创新;咨询项目解决方案的策划与设计。 | 硕士及以上学历; 水务工程、水文水资源、城市规划、水环境等水利、GIS和计算机相关专业。 | 2 | |
项目经理 | 城乡水务一体化咨询、规划、设计类项目的管理和实施。 | 本科及以上学历; 水务工程、水文水资源、城市规划、水环境等水利、GIS和计算机相关专业。 | 10 | ||
高级工程师 | 咨询项目方案策划与设计,售前咨询、规划设计。 | ||||
售前咨询工程师 | 系统方案设计,可行性研究报告、规划方案、招投标方案编写,需求分析与技术支持。 | ||||
工程师助理 | 辅助咨询项目的规划设计与实施。 | ||||
数值模拟业务 | 技术总监 | 最新技术、产品研究与创新;负责数值模拟重大项目的技术决策和技术实现;技术难题攻关。 | 硕士、博士; 应用数学、水力学、河道动力学、物理海洋、生态水利、水文水资源、气象、环境工程等相关专业。 | 1 | |
项目经理 | 数值模拟类项目管理与实施。 | 本科及以上学历,有数值模拟项目经验的优先; 应用数学、水力学、河道动力学、物理海洋、生态水利、水文水资源、气象、环境工程等相关专业。 | 12 | ||
数值模拟高级工程师 | 河川水文、湖泊海洋、环境工程、地下工程、道路交通、城市水务、水资源环境、防洪调度、水文预报、山洪灾害、洪水风险图等领域的数值模拟。 | ||||
数值模拟工程师 | |||||
海绵城市业务 | 项目总监 | 区域战略咨询或产业规划项目的组织执行、专题研究工作。 | 本科及以上学历,有海绵城市项目经验的优先; 计算机、城市规划、GIS、水利、给排水和环保等相关专业。 | 1 | |
项目经理 | 海绵城市相关项目的管理和实施。 | 8 | |||
高级工程师 | 海绵城市技术研究与实现,规划设计,售前咨询。 | ||||
规划设计工程师 | 海绵城市规划设计,售前咨询。 | ||||
水库调度运营管理 | 项目总监 | 技术负责人。技术研究、创新,技术难题攻关,项目监督管理。 | 本科及以上学历; 水利工程、水文水资源、水力学等水利相关专业; 有防洪调度、水电运营调度项目经验的优先。 | 1 | |
产品经理 | 产品规划、设计、推广。 | 6 | |||
技术研发高级工程师 | 水库预报、防洪调度、水资源调度、水电运营类产品技术研究与开发、售前咨询。 | ||||
技术研发工程师 | 水库调度、运营类产品与技术研发。 | ||||
技术研发助理工程师 | 产品测试,产品推广、宣讲,售前售后技术支持。 | ||||
智慧水业新技术研发 | 技术总监 | 云平台、大数据技术研发、管理,重难点技术攻关。 | 硕士及以上学历; 计算机、数学等相关专业。 | 1 | |
云计算高级工程师 | 云计算解决方案、产品设计、实现,新技术研究。 | 大学本科及以上学历; 数学、计算机相关专业。 | 7 | ||
云计算软件工程师 | 云计算技术、产品设计与开发。 | ||||
大数据高级架构师 | 大数据平台架构设计、接口与模型设计开发。 | 本科及以上学历; 计算机、数学、统计学和水利相关专业 | 8 | ||
大数据分析工程师 | 大数据分析、挖掘、模型构建,售前技术支持。 | ||||
大数据研发工程师 | 大数据框架、集群分布式计算、产品、平台的研发。 | ||||
三维仿真业务 | 项目实施部 | 项目总监 | 项目解决方案设计、项目协调、监控,资源拓展。 | 本科及以上学历; 计算机、软件开发、GIS、动漫设计等相关专业 | 1 |
项目经理 | 三维仿真项目实施、管理。 | 6 | |||
三维仿真高级工程师 | 三维框架设计、开发、项目实施。 | ||||
三维软件开发工程师 | 三维软件开发、运维。 | ||||
产品研发部 | 产品技术总监 | 产品规划设计,新技术研究、开发,产品推广。 | 硕士及以上学历; 软件开发、GIS、数学相关专业 | 1 | |
产品研发经理 | 产品需求分析、设计、开发。 | 本科及以上学历; 计算机、软件开发、GIS相关专业。 | 5 | ||
三维产品研发工程师 | 三维产品开发、三维GIS引擎技术开发。 | ||||
软件开发 | 技术总监 | 技术负责人,技术研究、创新,技术难题攻关,项目监督管理。 | 本科及以上学历; 计算机、软件开发、GIS相关专业 | 1 | |
项目经理 | 软件系统项目的管理与实施。 | 5 | |||
架构工程师 | 架构设计、底层开发、数据库设计、性能优化。 | 22 | |||
JAVA高级开发工程师 | 服务器端、移动端应用系统设计、API接口设计与编码开发。 | ||||
Java开发工程师 | 项目需求设计、编码开发。 | ||||
.NET开发工程师 | 项目需求设计、编码开发 | ||||
Web前端开发工程师 | Web浏览器端开发,网页设计、制作、性能优化。 | ||||
GIS软件开发工程师 | 需求分析,系统设计、开发、运维。 | ||||
市场营销 | 区域市场销售经理 | 市场营销、品牌建设、产品推广; 公司将在华北、东北、华东、西北、西南、华中等区域各开设1~2个分公司,入职员工在北京总部培训3月后按培训情况和招生生源地合理分配工作地点。 | 工作地点不限; 本科及以上学历;专业不限,水利相关专业优先。 | 10~15 | |
行政管理 | 分公司行政管理经理 | 分公司组建,行政事务管理、人力资源管理; 公司将在华北、东北、华东、西北、西南、华中等区域各开设1~2个分公司,入职员工在北京总部培训3月-6月后按培训情况和招生生源地合理分配工作地点。 | 工作地点不限; 本科及以上学历;文秘、行政管理类相关专业。 | 7~10 | |
备注 | 技术岗位的入职员工原则上在公司北京总部工作培训1-3年,然后可根据本人意愿和特点调整岗位和工作地点,公司分布在全国各地的分公司、与各大学共建的技术研发中心或联合实验室可供选择。另外根据需要并尊重本人意愿,可派往国外大学继续深造或到海外合作企业工作。 |
五、联系方式
联系人:刘娜
电 话:010-68781998-833 13522781031
邮 箱:liuna@tepia.com.cn
公司网站:www.hydro-soft.cn
北京太比雅2016年校园招聘工作组
2016年2月